Coach me & more

Personligt, professionellt & kundanpassat

Coach Me & Mores ledord är äkthet, passion, professionalism och utveckling. Tillsammans med kunden planerar vi våra uppdrag för att det vi gör ska vara rätt och relevant för deltagarna, och ge ett långvarigt resultat. Målet är att ge perspektiv, nya insikter och konkreta verktyg att ta med till både arbete och privatliv.

Enligt en undersökning gjord av Gallup 2020 var det här effekten av coaching enligt personer som blivit coachade: 66 % ökat välbefinnande, 81 % minskad frånvaro, 41 % färre kvalitetsbrister, 23 % ökad lönsamhet. Även kundlojaliteten och produktiviteten ökade.

Coaching

ICF (International Coaching Federation) definierar coaching som partnerskap med klienten i en tankeväckande och kreativ process som inspirerar klienten att maximera sin personliga och professionella potential. Coachen arbetar med utgångspunkt att klienten är expert i sitt eget liv och arbete, coachen ställer därför frågor istället för att ge råd.

Coaching används för att hitta lösningar på problem och göra det som är bra ännu bättre. Med hjälp av coaching lär du känna dig själv bättre genom att du blir medveten om dina värderingar och dina talanger. Coachingen ger dig tid för reflektion och för att hinna tänka klart. Coachingen tar dig mot ditt önskade framtida läge och hjälper dig att frigöra din fulla potential.

Coaching sker via individuella personliga möten på plats, online eller via telefon. En coachingsession är oftast 60 minuter lång, och det är du som klient som bestämmer vad du vill diskutera. Som coach lyssnar jag aktivt och ställer frågor som hjälper dig att få perspektiv och hitta dina egna lösningar. Coachens roll är att hjälpa dig hålla rätt kurs för att nå det mål som du satt för coachingsamarbetet, men det är du själv som jobbar med ditt mål och tar dom steg som du behöver ta för att nå ditt mål. För ditt mål kommer du nå om du själv är redo att jobba för det!

Coaching är en investering i både tid och pengar, det är också en investering i medarbetarnas personliga utveckling såväl på som utanför jobbet. Det är det här som är en del av magin och effekten av coaching – coaching innebär utveckling om den som blir coachad är redo att bli coachad. Vad den utvecklingen är beror på person och situation. Coaching börjar i nuläget och tar sikte på målet med coachingen. Resan dit är lika unik som vi är olika och unika som personer. 

Enligt en undersökning gjord av International Coaching Federation är det här dom vanligaste effekterna, och helt klart nyttan av coaching, i organisationer:

  1. Förbättrad kommunikationsförmåga 
  2. Bättre självkänsla och ökad självkännedom
  3. Ökad produktivitet
  4. Optimerad individuell och team prestation
  5. Bättre balans mellan jobb och fritid


Jag är licensierad ledarskapscoach och Associate Certified Parter inom EuroAcademy. Jag erbjuder programmen Dynamic Management för ledare och blivande ledare samt programmet You Dynamic som passar alla som vill lära känna sig själv bättre och utvecklas.

För organisationer erbjuder jag 3–12 månaders individuella coachingprenumerationer samt skräddarsydda teeamcoaching upplägg. Coachingen kan kombineras med EASI eller SDI kartläggningar, två verktyg som jag är certifierad handledare och utbildare inom.

Jag coachar på svenska, finska och engelska. All coaching erbjuds på plats, online och via telefon.

Det moderna arbetslivet är här – för att stanna. Vi har alla ansvar att hitta vårt bästa sätt att jobba tillsammans och leda oss själva i det dagliga arbetet. Varje organisation är unik och det kräver att alla hittar sitt sätt att jobba, diskutera fram lösningar och leverera enligt uppsatta mål.

Agila arbetsmetoder och en coachande HÄRvarande ledare som ger utrymme för diskussion är det som utvecklar organisationer och individer. Det är också grunden för att bygga välfungerande team i en psykologiskt trygg miljö som gynnar utveckling och tillväxt.

Ledarskap

Vi är alla ledare, en del av oss är ledare även för andra. Att vara ledare är inte lätt alla gånger, det ligger mycket sanning i uttrycket att vara ledare är att ständigt vara mellan väggen och tapeten. Att vara ledare kan ibland kännas ensamt och då är det bra att ha stöd av andra, till exempel en coach

Verktyg kan vi nog aldrig få för många av och liksom knivar behöver vi vässa vår ledarskapskunskap med jämna mellanrum. Extra effekt av ledarskapsutbildningen får man om man kombinerar den med individuell coaching.  Det är så att det vi lär oss landar på djupet när vi stannar upp och reflekterar. Ledarskap det måste vi förtjäna varje dag. Det är en färskvara som kräver tid, reflektion och nyfikenhet för att både förtjänas och hållas up to date. 

Jag erbjuder utbildningar och föreläsningar inom följande områden:

Leadership is all about people. It is not about organizations. It is not about plans. It is not about strategies. It is all about people-motivating people to get the job done. You have to be people-centered.

/Colin Powell

Styrkan av ett lag avgörs av varje individ. Styrkan av varje individ är laget.

/Phil Jackson

Team

Det här citatet av Phil Jackson beskriver vad team och teamwork handlar om – våra olikheter är vår gemensamma styrka. För att inse det och kunna använda olikheterna på bästa sätt i det dagliga jobbet behöver vi tid för att lära känna varandra, diskutera oss fram till bästa gemensamma lösningen och snacka ihop oss om hur vi jobbar och kommunicerar tillsammans. Det är då vi når Simon Sineks definition av vad ett team är – ett team är inte en grupp människor som jobbar tillsammans, ett team är en grupp människor som litar på varandra.

Jag coachar team och faciliterar workshops fysiskt på plats och online. Jag skräddarsyr upplägg, tema och fokusområden tillsammans med dig som kund, allt för att effekten ska landa på djupet och synas i ert dagliga gemensamma arbete långt efteråt. 

Teman jag senaste tiden hållit teamworkshop inom är:

Om mig

Jag är en positiv person med möjlighetsfokus, både när det kommer till människor och situationer. Min förmåga att kommunicera rakt och ärligt kombinerar jag med att ha människan i centrum. Jag drivs av att jobba med affärs- och organisationsutveckling och stimuleras av att utveckla tjänster, produkter och processer.

Mina erfarenheter

Sedan 2006 har jag jobbat med ledarskap, hybridorganisationer och affärsutveckling. Agila arbetsmetoder och det agila tänket har varit en del av mitt sätt att jobba, leda och driva företag sedan 2009. Jag drivs av förändringsarbete med fokus på att bygga fungerande team och att stärka individen. Jag är ekonom och ICF Associate Certified Coach (ACC). Under mina 20 år i arbetslivet har jag jobbat som avdelningschef, teamledare, utbildare och med kundservice och operativ drift. År 2018 startade jag upp mitt eget företag Coach Me & More.

Personligt om mig

Smakupplevelser ger mig glädje och jag tycker om att bjuda familj och vänner på middag. Barndomens somrar har jag tillbringat på en fyrö – därifrån kommer fyren som återfinns i min logo. Med en uppväxt i en fiskarfamilj har närheten till havet alltid varit viktigt för mig. Det är en plats som både skapar lugn och inger känslan av frihet. Ända sedan liten har jag älskat böcker och läser fortfarande så gott som dagligen.

Senast i bloggen

Maisemat vaihtuu

Maisemat vaihtuu är budskapet på dagens kaffekopp till fredagsreflektionen. Sant både bildligen och bokstavligen – landskapet förändras just nu ombord på tåget till Helsingfors och

Läs mer »