Coach Me & Moren avainsanoja ovat aitous, intohimo, ammattimaisuus ja kehittyminen. Suunnittelemme kaikki toimeksiantomme yhdessä asiakkaan kanssa, jotta kaikki tarjoamamme palvelut olisivat sopivia ja olennaisia osallistujille ja luovat pitkäaikaisia tuloksia. Tavoitteena on antaa näkökulmia, uusia oivalluksia ja konkreettisia työkaluja sekä työpaikalle että yksityiselämään.
Gallupin vuonna 2020 teettämän tutkimuksen mukaan coachingin edut olivat coachattavien itsensä mukaan: 66 % parempi hyvinvointi, 81 % vähemmän poissaoloja, 41 % vähemmän puutteita laadussa, 23 % parempi kannattavuus. Myös asiakasuskollisuus ja tuotteliaisuus parani.
ICF (International Coaching Federation) Federation) määrittelee coachingin ajatuksia herättävän ja luovan prosessin myötä asiakkaan kanssa muodostuvaksi kumppanuudeksi, joka kannustaa asiakasta laajentamaan omaa henkilökohtaista ja ammattimaista potentiaalinsa. Coachin työn lähtökohtana on ajatus, että asiakas on oman elämänsä ja työnsä asiantuntija. Tästä syystä coach esittää kysymyksiä neuvojen antamisen sijaan.
Coachingin avulla ongelmat löytävät ratkaisunsa ja hyvästä tulee entistä parempaa. Coachingin myötä opit tuntemaan itsesi paremmin ja tulet tietoiseksi omista arvoistasi ja lahjakkuuksistasi. Coaching antaa sinulle aikaa pohtimiseen ja selkeyttää ajatuksiasi. Coachingin avulla saavutat tulevaisuuden toiveesi ja pääset vapauttamaan täyden potentiaalisi.
Coaching tapahtuu yksilöllisten tapaamisten muodossa joko paikan päällä, netissä tai puhelimitse. Yksi coaching-sessio kestää useimmiten 60 minuuttia ja asiakkaana sinä päätät mistä haluat keskustella. Coach kuuntelen sinua aktiivisesti ja esitän kysymyksiä, jotka auttavat sinua saamaan näkökulmia ja löytämään omat ratkaisusi. Coachin tehtävänä on auttaa sinua pysymään oikealla tiellä määrittelemäsi tavoitteen saavuttamiseksi. Mutta sinä itse työstät tavoitettasi ja otat tarvittavat askeleet. Jos olet valmis tekemään töitä tavoitteesi eteen, tulet pääsemään maaliin!
Coaching edellyttää sekä ajan että rahan investointia, mutta on myös investointi työntekijän henkilökohtaiseen kehitykseen sekä töissä että vapaalla. Tämä on osa coachingin taikaa ja tehoa – coaching johtaa tuloksiin, mikäli coachattava on vastaanottavainen sille. Mitkä nämä tulokset ovat riippuvat henkilöstä ja tilanteesta. Coaching alkaa nykyhetkestä ja ottaa suunnakseen coachingin tavoitteen. Matka tavoitteeseen on yhtä ainutlaatuinen kuin me kaikki olemme erilaisia ja ainutkertaisia ihmisinä.
International Coaching Federationin tutkimuksen mukaan nämä ovat coachingin tavallisimmat tulokset, ja selkeästi myös hyödyt, eri organisaatioissa:
Olen lisensoitu johtajuus-coach ja Associate Certified Partner EuroAcademyssä. Tarjoan johtajille ja tuleville johtajille Dynamic Management-ohjelmaa, sekä You Dynamic -ohjelmaa, joka sopii jokaiselle, joka haluaa kehittyä ja oppia tuntemaan itsensä paremmin.
Organisaatioille tarjoan 3–12 kuukauden yksilöllisiä coachingeja sekä räätälöityjä tiimivalmennuskokonaisuuksia. Coaching voidaan yhdistää EASI- tai SDI-kartoituksiin. Nämä ovat kaksi käyttämääni työkalua ja olen niiden sertifioitu ohjaaja ja kouluttaja.
Teen coachingia ruotsiksi, suomeksi ja englanniksi. Kaikki coaching voidaan toteuttaa paikan päällä, netissä tai puhelimitse.
Olemme kaikki johtajia, osa meistä johtaa myös muita. Johtajuus ei aina ole helppoa. Sanonta ”olla puun ja kuoren välissä” kuvaa monella tavalla johtajuutta. Johtajana oleminen voi toisinaan tuntua yksinäiseltä ja silloin on hyvä turvautua muiden tukeen, esimerkiksi coachin.
Meillä ei koskaan voi olla liian montaa työkalua pakissa ja veitsien tavoin johtajuustaitomme kaipaa teroitusta tasaisin väliajoin. Johtajakoulutuksesta saa enemmän irti, jos sen yhdistää yksilölliseen coachingiin. Oppimamme asiat asettuvat paremmin paikoilleen, kun pysähdymme pohtimaan niitä. Johtajuus on ominaisuus, joka meidän pitää ansaita joka päivä. Se on myös tuoretavaraa, joka kaipaa aikaa, pohdiskelua ja uteliaisuutta pysyäkseen ajantasaisena.
/Colin Powell
/Phil Jackson
Tämä lainaus Phil Jacksonilta kuvaa mitä tiimi ja tiimityöskentely merkitsee – erilaisuutemme on myös vahvuutemme. Tarvitsemme aikaa tutustua toisiimme sisäistääksemme tämän ja pystyäksemme hyödyntämään erilaisuuksiamme parhaalla mahdollisella tavalla päivittäisessä työssä. Keskustelemalla löydämme yhteiset ratkaisut ja sovimme työskentely- ja viestintätavoistamme. Näin saavutamme Simon Sinekin määritelmän tiimistä. Tiimi ei ole joukko ihmisiä, jotka työskentelevät yhdessä, vaan tiimi on joukko ihmisiä, jotka luottavat toisiinsa.
Coachaan ryhmiä ja fasilitoin työpajoja paikan päällä ja netissä. Räätälöin sisällön, teeman ja painotuspisteet yhdessä asiakkaan kanssa. Näin coachingin teho iskostuu ja näkyy päivittäisessä työssänne pitkään coachingin jälkeenkin.
Olen positiivinen ihminen, joka keskittyy mahdollisuuksiin, sekä ihmisissä että tilanteissa. Yhdistän taitoni viestiä selkeästi ja rehellisesti ihmiskeskeisyyteen. Minua innostaa työskennellä liike- ja organisaatiokehittämisen parissa ja virkistyn palveluiden, tuotteiden ja prosessien kehittämisestä.
Vuodesta 2006 alkaen olen työskennellyt johtajuuden, hybridiorganisaatioiden ja liiketoiminnan kehityksen parissa. Ketterät työskentelytavat ja ketterä ajattelu ovat olleet tapani työskennellä, johtaa ja olla yrittäjä vuodesta 2009. Minua innostaa muutostyö, joka keskittyy toimivan tiimin rakentamiseen ja yksilön vahvistamiseen. Olen ekonomi ja ICF Associate Certified Coach (ACC). Niiden 20 vuoden aikana, jolloin olen toiminut työelämässä, olen toiminut osastopäällikkönä, tiimivetäjänä ja kouluttajana. Olen työskennellyt asiakaspalvelun ja operatiivisten toimintojen parissa. Vuonna 2018 perustin oman yritykseni, Coach Me & Moren.
Makuelämykset tuottavat minulle iloa ja pidän illalliskutsujen järjestämisestä perheelleni ja ystävilleni. Lapsuuteni kesät olen viettänyt majakkasaarella – tästä syystä logossani on majakka. Olen varttunut kalastajaperheessä ja meren läheisyys on aina ollut minulle tärkeää. Meren äärellä tunnen rauhaa ja vapautta. Pienestä pitäen olen rakastanut kirjoja ja luen edelleen kirjoja lähes päivittäin.
Förra veckan var det dags för min guddotters och mitt årliga Ahvenanmaa seikkailu. Man hinner fundera och diskutera mycket på fyra dagar. Antalet frågor var
Vad jag gör nu för tiden? Tackar som frågar! Det är det här jag jobbar med i mitt eget företag Coach Me & More, och
Onsdag 14.6.2023 dricker jag lycklig och lugn mitt morgonkaffe i solen på bryggan. Det här var målet jag satte för mitt företagande, och mig själv,
Maisemat vaihtuu är budskapet på dagens kaffekopp till fredagsreflektionen. Sant både bildligen och bokstavligen – landskapet förändras just nu ombord på tåget till Helsingfors och
Nopeasti muuttuvassa maailmassa ja toimintaympäristössä on erityisen tärkeää saada sekä inspiraatioita että coachausta. Tunsin saavani tukea johtamisstrategioilleni ja tein aivan uusia havaintoja. Päivän ohjelma oli koottu taitavasti: keskittynyttä, mielenkiintoista ja hyviä harjoituksia. Ohjelmasta löytyi myös aikaa pohdiskelulle.
Harrietin coachingissa tein uusia havaintoja itsestäni ja sain apua saavuttaakseni tavoitteet, jotka olimme yhdessä asettaneet. Hänellä on kyky luoda luottamuksellinen ympäristö turvallisella läsnäolollaan, jolloin uskalsin haastaa itseäni. Harriet on osaava ja ammattimainen coachin roolissa ja suosittelen häntä lämpimästi.
Harriet on hyvä nostamaan esiin onnistumisia muiden edessä ja huomioimaan asioita, jotka joku on tehnyt menestyksekkäästi. Harriet välittää paljon heistä, joita hän johtaa, ja hän hyödyntää erilaisia jännittäviä harjoituksia ja työpajoja päivittäisessä työssään.
Paras luento tästä aihealueesta, jolla olen ollut. Erittäin miellyttävä ja rentoutunut tunnelma.
Y-tunnus: 2920360-2
Copyright 2023 © Coach Me & More ǀ Site by E Nyman Design
